設立当時は9名のスタッフでしたが、5年を経て現在では50名程度の社員規模となりました。
当初より日本のお客様へのサービス提供を目標とし、積極的な日本語教育および採用、そして、日本への業務出向により、現在では85%の社員が日本語の基礎能力を保有しています。そして、55%の社員が日本のお客様と直接、業務のお打合せが可能です。
設計者が直接、お客様と打合せが可能なため、コミュニケーターを介した際の情報伝達漏れ、ミスなどの低減を図っています。
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